Կադրերի հաշվառում և Աշխատավարձի հաշվառում ենթամակարգերի զուգահեռ աշխատանքի դեպքում Հայկական Ծրագրերի կողմից աշխատանքների բաշխման առաջարկվող մոդելը

1. Աշխատակցի քարտային տվյալները մուտքագրվում են Կադրեր աշխատատեղից և աշխատավարձի հաշվառում աշխատատեղում արտացոլվում են միայն փոփոխությունների հաստատումից հետո, բացի ազգանուն, անուն, հայրանուն,, սոցիալական քարտը, ծննդյան ամսաթիվը, հեռախոսահամարը, էլ. Փոստը, հասցեները, որոնք արտացոլվում են աշխատավարձ աշխատատեղի աշխատակիցների քարտային տվյալներում անմիջապես(այս դեպքում նու յնպես տողը կարմրում է): Որոշ տվ յալներ (բնութագիրը, խմբավորիչները, հարկերի նշումները, հաշիվները) պահվում և  փոփոխվում են միայն աշխատավարձի հաշվառում ենթահամակարգում: Կադրեր

Պարամետրերի առաջարկվող արժեքները

        CDR-ի արժեքը պիտի լինի 1: Այս պարամետրով Կադրերի հաշվառումից աշխատակիցների քարտային տվյալներում կատարված փոփոխությունները, ինչպես նաև կադրերի հաստատուն հրամանների փակման ամսաթվի կատարված խմբագրումը  ավտոմատ չեն արտացոլվի Աշխատավարձի հաշվառում աշխատատեղի աշխատակիցների քարտային տվյալներում  և հրամանների փաստաթղթերում,մինչև Աշխատավարձի հաշվառում աշխատատեղում չհաստատվեն վերը նշված կադրային փոփոխությունները:

        Wnu-ի արժեքը պիտի լինի 1: Այս պարամետրով հաստատուն հրամանները մուտքագրվում են միայն Կադրերի հաշվառում աշխատատեղից:  Հրամանները կարտացոլվեն հրամանների պատմությունում այն դեպքում, երբ Աշխատավարձի հաշվառում աշխատատեղում Կադրերի փաստաթղթերի <Հրամանների փաստաթղթեր> թղթապանակից  հաստատվեն այդ հրամանները:

      Wsp-ի արժեքը պիտի լինի 1: Այս պարամետրով Հիվանդաթերթիկները մուտքագրվում են  միայն Կադրերի հաշվառում աշխատատեղից: Հիվանդաթերթիկները