01.07.2014թ ուժի մեջ է մտել Նվազագույն աշխատավարձի մասին ՀՀ օրենքի փոփոխությունը, ըստ որի նվազագույն աշխատավարձի չափը 45,000 դրամից դարձել է 50,000  դրամ: Այդ չափի մեջ ներառված չեն եկամտային հարկը և  նպատակային սոցիալական վճարները:

ՀԾ-Ձեռնարկություն համակարգի Աշխատավարձ ենթահամակարգի  Կարգավորումներ և դրույթներ հանգույցի   Օրենսդրական և օգտագործողի պարամետրեր թղթապանակում ավելացնել 945 Հիվանդաթերթիկի մինիմալ գումարը պարամետրի նոր արժեք,  որը  կգործի 01/07/14թ-ից սկսած, 66,140 դրամ (կամ 66,137.57) արժեքով:

 Այն ընկերություններում, որտեղ  աշխատակիցներից պահվում է նաև նպատակային սոցիալական վճարներ, արձակուրդային և հիվադաթերթիկ հաշվելիս պետք է  ուշադրություն դարձնել միջին ամսական աշխատավարձ դաշտի արժեքին, որը չպետք է փոքր լինի  70,822 (կամ 70,821.53)  դրամից: